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    保安行業遇用工荒

    文章出處:常見問題 責任編輯:廣東中安金獅安全護衛服務有限公司肇慶分公司 發表時間:2018-05-14
      

    肇慶保安公司:需求年輕人 40-50歲卻是主力軍

    “保安員一年比一年難招!”“來的都是年紀大的人,但是公司規定必須40歲以內,我也沒辦法?!辈簧倨髽I招聘負責人都在訴苦:“現在招保安真的是越來越難了!”

    小區物業招不到保安,一方面是因為保安目前平均薪資3000-3500元,這個待遇相較前幾年升幅只有200元左右;另一方面,90后年輕人愿意從事保安職業的也越來越少。但也發現,市場仍存在高端保安崗位需求,一些優質崗月薪5000-6000元。

    記者從多位招聘負責人和小區物業負責人處了解到,保安的流動性一直比較大,春節后更為明顯。在起點人力安保物業專場招聘會現場,應聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制?南德國際物業服務中心的陳小姐表示,“公司安保人員工作為三班倒八小時工作制,上了年紀的人在體力方面不如年輕人,另外公司也會考慮到業主的需求,認為年輕力壯的安保人員更有安全感。

       對于保安員用工荒現象,廣東中安金獅安全護衛服務有限公司招聘負責人郭大隊長深有體會,他說,“目前公司在安保一個崗位上的缺口還是缺挺多的,市場需求趨于年輕化,但目前年輕人的就業選擇和就業觀念出現了變化,他們更注重專業對口,對薪資報酬的預期也相對比較高。招到合適的安保人員也越來越難?!?

       實際目前已有不少安保崗位開出了不錯的薪酬待遇,如某兒童醫院就在招聘具有熟練消防業務技能、交通管理技能的安保人員,月薪5000-6000元?!耙郧皩Π脖徫灰蟪踔袑W歷以上即可,但現在會根據不同項目的不同需求提供不同的專業性人才。例如某領事館的安保人員必須具備基本的英語溝通能力,要求大學英語三級水平,這類崗位一般月薪有4500-6000元。傳統看門守夜類的安保需求量越來越少?!?

         安保專場招聘活動主辦方相關負責人表示,目前許多小區物業已經進入了智能化管理,專業化、智能化是安保崗位的新趨勢,復合型、高素質人才更符合物業公司的需求。

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